传承雷锋精神，是时代发展的需要。交通银行望城支行身处雷锋精神发源地，坚持用雷锋精神厚植党建根基，充分利用雷锋故里资源，发扬雷锋精神、传承雷锋基因，让雷锋精神成为支部党建的新亮点。

望城支行党支部现有党员22人，其中35岁以下的青年党员16名，占比70%以上，是一支年轻奋进、团结和谐、务实高效的党员队伍，在各类创先争优和劳动竞赛中均展现出很强的战斗力和凝聚力，取得了较多荣誉，充分发挥了支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

雷锋同志曾说“一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去才能充分体现自己的价值。”融入雷锋精神，需要有切实的行动，支部以“三会一课”为阵地，在宣传贯彻党的方针政策之同时，理直气壮地宣讲雷锋精神。一方面让“雷锋元素”进课堂，将每年3月定为“学雷锋月”，通过讲一讲雷锋精神，听一听雷锋故事，抄一抄雷锋日记，让党员感受更深、感悟更实；另一方面让“雷锋人物”上讲台，特别邀请“全国学雷锋模范消防大队——望城消防大队”官兵通过现身说法、感人事例来言传身教，每月开展“寻找最美员工”活动，让大家更关注身边的人和事，增强教育的针对性和实效性。支部还打造了580学雷锋志愿服务站，成立了“雷锋式”党员志愿服务队，定期开展学雷锋活动，发挥党员员工的示范带动作用。

“活着就是为了使别人生活得更美好。”雷锋的一生做了数不清的好事，他可以在任何时间、任何地点，帮助一切有困难的人。雷锋这种“乐于奉献、艰苦奋斗”的精神，已经深入到了望城支行每位党员的骨髓。一是通过党群工团立体共建，不断加强队伍建设。加强党员对团员的帮扶指导，以党建带团建，以团建促党建。联合工会以“小事、实事、具体事”为抓手，开展“零距离 凝聚力”系列主题活动，切实将员工关爱落到实处、抓在细处。二是通过推树典型榜样，发挥党员的先锋模范的示范作用，凝聚奋发有为的精神力量。春城路支行行长肖迈敢于担当，网点开业不到半年存款破亿元；公司客户经理刘诗韵思想上进，勇于拓展，全年来新开对公账户50余户，自主营销存款超6000万元；营运主管黄辉在歹徒劫持大堂经理的危难时刻提出替换人质，展现了党员无惧无畏的勇敢精神。三是切实履行社会责任，不断提升交行社会影响力和品牌美誉度。2017年7月连续暴雨，望城宁乡两地受灾，支部号召全体党员冲锋在前，24小时值轮流值守河堤保障人民群众安全；暴雨过后，全体党员自发为灾区送去爱心救灾物资、为灾后勘察重建贡献力量，充分体现交行担当，得到了两地政府高度肯定。支部书记向伟说，“危难关头有党员，关键时刻见作风。他们身上体现的就是‘雷锋精神’的传承，展现的就是共产党员的责任担当。”“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。”将“雷锋精神”融入基层党建，还需定期组织党员，走入群众之中，紧密联系群众，主动服务群众，通过特色党日活动和结对共建等形式让党旗飘扬在群众心中，让群众对党员的先进性更直观感受到，不断地向社会传递着正能量。支部联合文明办开展了“万朵鲜花送好人”活动，寻找身边各行各业的好人；联合乌山街道开展了“为爱赶集、为党庆生”爱心义卖活动；联合区人社局、住房保障局开展“九九重阳节”为老人“送温暖”活动；联合望城区广播电视台开展了“主播邀您学习十九大”系列活动；联合长沙医学院开展“特色金融服务月”活动等。通过这些联学共建活动的探索，既加深了支行与政府、企业的联系，又有效推动了各项业务的持续稳定发展。党建强则人心聚、事业兴。『支行行长同期声』：党建引领下的望城中心支行全体党员以“两学一做”学习教育常态化、制度化为契机，以“雷锋精神”为引领，以先进典型为标杆，把学习贯彻践行雷锋精神作为党建工作的一条红线，切实融入支部党建的血脉之中,支行各项业务保持持续健康发展的良好态势。截止2017年末，支行人民币各项存款余额60.73亿元，较年初增加22.01亿元；其中对公存款余额52.58亿元，较年初增加20.1亿元；储蓄存款余额8.14亿元，较年初增加 1.91亿元，实现考核利润1.52亿元，综合绩效考核连续两年本部排名第一。

不忘初心，砥砺前行，望城支行全体党员和干部员工将继续以传承雷锋精神为己任，全面贯彻新时代党的建设总要求，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动全面从严治党向纵深发展，开启新时代雷锋故乡交行发展的新纪元。